1.Cliquer .

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Note : Le chiffre en rouge indique le nombre de workflows sur lesquels vous devez intervenir.
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2.Cliquer sur l'hyperlien se trouvant dans la colonne Notification afin de visualiser l'inscription à une liste d'attente.
Résultat : Une fenêtre « tiroir » s'ouvre afin d'indiquer des informations de base sur le workflow, ainsi que son historique.
Fenêtre flottante
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Utilisation
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Informations de l'employé
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En plus des informations de base (matricule avec hyperlien pour accéder au dossier, nom et prénom, sexe, âge), on trouve les icônes suivantes.
Selon les droits de l'utilisateur connecté, certaines icônes peuvent ne pas s'afficher. Par exemple, si l'utilisateur n'a pas le droit de voir la rémunération de l'employé, il ne verra pas l'icône réservée au graphique illustrant l'évolution salariale.
Icône
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Explications
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Homme
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Femme
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Visualiser les adresses de courrier électronique :
•adresse principale (saisie dans la fenêtre flottante Communications professionnelles);
•toute autre adresse de courrier électronique saisie dans la fenêtre flottante Autres informations).
Un hyperlien sur l'adresse électronique permet d'envoyer un courriel.
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Visualiser les numéros de téléphone :
•au domicile, qu'il s'agisse d'un téléphone fixe ou portable (saisi dans la fenêtre flottante Détails personnels);
•au bureau, qu'il s'agisse d'un téléphone fixe ou portable (saisi dans la fenêtre flottante Communications professionnelles);
•tout autre numéro saisi dans la fenêtre flottante Autres informations. |
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Visualiser l'adresse saisie au dossier sur une carte géographique (uniquement si les outils de géolocalisation ont été activés dans votre entreprise).
Une info-bulle permet de visualiser :
•la distance entre le domicile et le lieu de travail (c'est-à-dire entre le site et l'adresse saisie au dossier);
•la durée estimée du transport entre le domicile et le lieu de travail (par voiture ou transport public). |
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Accéder à un graphique illustrant l'évolution salariale.
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Visualiser le nom du supérieur hiérarchique de l'employé.
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Visualiser les risques auxquels l'employé est exposé.
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Uniquement dans les événements. Visualiser la Gestion express de cet employé.
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Uniquement dans la Gestion express de l'employé. Accéder au calendrier des événements de cet employé.
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Talents
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Située à côté de l'hyperlien Talents, cette icône identifie les salariés à haut potentiel.
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Responsable du dossier
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Permet d'indiquer le nom de la personne chargée de gérer cette demande de formation.
Dès qu'un employé crée un dossier et qu'il a été désigné « responsable de dossier », ses nom et prénom sont automatiquement insérés dans ce champ.
Si un autre responsable de dossier doit être attribué à cet événement, cliquer . Vous verrez alors les employés ayant été désignés responsables de dossier pour ce type d'événement. Si un trop grand nombre d'employés est affiché, vous pouvez chercher l'employé requis à l'aide de la grille.
Si de multiples responsables de dossier ont été attribués à un événement, vous pouvez cliquer pour consulter l'historique des responsables de dossier. Cet historique vous permet de savoir quel utilisateur a modifié le responsable de dossier, ainsi que la date et l'heure auxquels ce changement a été apporté.
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Filtre sur suivi de dossier
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Cocher les éléments de suivi à lister. Après la sélection, cliquer Actualiser pour rafraîchir la liste.
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Statut
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Affiche le statut de l'inscription à une liste d'attente.
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Demande de formation associée
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Le cas échéant, le système affiche les informations sur la demande de formation associée.
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3.Vérifier les informations figurant dans la fenêtre Inscription à une liste d'attente et apporter les modifications requises, au besoin.

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Attention : Pour que l'approbation puisse être faite, tous les champs obligatoires doivent être remplis.
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Champs
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Utilisation
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Date d'inscription
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•Gestion express (en ajoutant un événement de type Inscription à une liste d'attente);
•Formation > Liste d'attente;
•Formation > Centre de pilotage de la formation (onglet Liste d'attente);
•Gestion express (en ajoutant un événement de type Plan de formation individuel);
•outil de gestion des talents;
•entretien;
•cours (en cliquant Détails dans la fenêtre flottante secondaire Liste d'attente pour ce cours). |
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Cours *
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Si l'employé avait uniquement entré un bref descriptif du cours, choisir le cours requis dans le catalogue.
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Période d'inscription visée *
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Confirmer la date de début et de fin de la période visée.
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Priorité
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Définir l'importance de suivre ce cours en sélectionnant la priorité d'inscription.
Les priorités sont définies dans la table de codes de sélection Priorité (liste d'attente pour une formation) (code ZZ).
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Commentaire
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Saisir toutes les données requises dans ce champ texte.
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4.Au besoin, afficher les coûts estimatifs pour suivre ce cours.
5.Cliquer le bouton approprié.
• pour approuver
• pour refuser
6.Si la configuration du workflow l'exige, saisir une note.
Cette note peut être utile pour expliquer le refus. Selon le paramétrage fait par l'administrateur, la note peut être visible dans l'historique du workflow.
7.Si la configuration du workflow l'exige, confirmer l'action en apposant une signature électronique.
•Si un approbateur possède le fichier numérisé de sa signature, il peut le sélectionner dans le menu Options de l'utilisateur. Dans l'historique du workflow, ce sera l'image de la signature qui s'affichera.
•Si l'approbateur n'a pas configuré sa signature électronique dans le menu Options de l'utilisateur, la signature affichée dans l'historique du workflow sera formatée dans la police de caractères choisie par l'administrateur.
8.Ajouter un ou plusieurs éléments de suivi :
•Conversation (ex. messages envoyés au supérieur hiérarchique pour obtenir des clarifications);
•Document associé (ex. copie numérisée du syllabus du cours);
•Document fusionné (ex. courriel prévenant l'employé de l'inscription sur une liste d'attente pour un cours);
•Note évolutive (ex. rappel pour vérifier, dans un mois, l'intérêt de l'employé pour ce cours).
Résultat : Tout dépend de l'action effectuée :
• : Le statut de l'inscription à une liste d'attente passe à Approuvée. L'employé est automatiquement ajouté à la liste d'attente du cours sélectionné dans l'événement.
• : Le statut de l'inscription à une liste d'attente passe à Refusée. L'employé n'est pas ajouté à la liste d'attente du cours sélectionné dans l'événement. |