SIGMA-RH

Si les cases Actif pour publication et Permettre aux employés de postuler pour ce recrutement dans l'application ont été cochées dans les options de publication d'un recrutement dont l'état est Accepté.

•Vos employés peuvent postuler à partir de l'application et ajouter leur CV s'ils le souhaitent.

•Lorsqu'un employé postule à partir de l'application, sa candidature est ajoutée dans le recrutement et son CV est ajouté en document associé dans sa candidature.

•Les candidatures ajoutées à partir du bouton Postuler ont l'origine Interne afin que vous puissiez distinguer les candidats ajoutés par le responsable du recrutement en mode Gestion ou par un site d'affichage d'emplois.

1.Accéder à la page d'accueil de l'application.

2.Ouvrir la fenêtre flottante secondaire Postes disponibles.

3.Cliquer le poste requis.

4.Cliquer Postuler.

5.Sélectionner le CV qui doit être inclus dans la candidature.

6.Cliquer Confirmer.

Si les cases Actif pour publication et Publier sur ce site ont été cochées dans les options de publication du recrutement dont l'état est Accepté.

•Des candidats externes peuvent postuler et ajouter leur CV s'ils le souhaitent.

•Tout candidat externe qui postule à partir de votre site Web est ajouté dans les candidatures dans le recrutement et son CV est ajouté en document associé dans son dossier de candidat.

•Les candidatures ajoutées à partir du bouton Postuler ont l'origine Externe dans la distribution des candidatures afin que vous puissiez distinguer les candidats ajoutés par le responsable du recrutement en mode Gestion ou par un site d'affichage d'emplois.

1.Accéder au site Web où sont diffusés les recrutements.

2.Cliquer Visualiser pour afficher les détails du poste.

3.Cliquer Postuler.

4.Saisir les champs obligatoires (Prénom, Nom, Tél. domicile, Courriel, Adresse).

5.Cliquer Parcourir, puis sélectionner le CV qui doit être inclus dans la candidature.

6.Cliquer Soumettre.

Lorsqu'un candidat externe postule à plusieurs recrutements à partir d'un site Web où vous auriez intégré un widget de diffusion, le système vérifie l'adresse de courrier électronique saisie par le candidat. S'il existe déjà un dossier de candidat ayant cette adresse de courrier électronique, aucun nouveau dossier de candidat n'est ajouté. Ce candidat aura toutefois des candidatures dans de multiples recrutements.

Exemple

1.Martin Pinson postule à un recrutement pour le poste de Traducteur. Il saisit son adresse de courrier électronique et ajoute son CV.

Résultat : Le système crée son dossier de candidat et y ajoute le CV en document associé. Le système ajoute la candidature dans le recrutement pour le poste de Traducteur.

2.Martin Pinson postule ensuite à un recrutement pour le poste de Réviseur. Il saisit la même adresse de courrier électronique qu'il avait donnée pour sa candidature au poste de Traducteur. Il ajoute un nouveau CV.

Résultat : Comme l'adresse de courrier électronique est identique, le système ne crée pas un nouveau dossier de candidat. Le système ajoute le nouveau CV en document associé dans le dossier du candidat, puis il ajoute la candidature dans le recrutement pour le poste de Réviseur.