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Ajouter des candidats dans un recrutement à partir des successeurs potentiels du poste |
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Barre de menus : RH global |
Menu : Recrutement > Liste des recrutements |
Une fois que le recrutement et ses paramètres sont définis, vous pouvez vérifier si certains employés ou candidats (ajoutés dans un établissement de type Gestion de candidats) ont déjà été désignés en tant que successeurs potentiels du poste.
1.Choisir Recrutement > Liste des recrutements dans la barre de menus RH Global.
2.Accéder au recrutement de votre choix.
3.Cliquer l'onglet Candidatures.
4.Cliquer Ajouter dans la fenêtre flottante Liste des candidatures.
5.Sélectionner À partir des successeurs potentiels du poste.
Résultat : Le système affiche les employés ou candidats préalablement identifiés comme répondant aux exigences d'occupation du poste.
6.Choisir le candidat requis, puis cliquer Sélectionner comme candidat à évaluer ou Sélectionner comme candidat à l'étude.
•Les candidats ayant le statut Nouveau - À évaluer correspondent aux critères de recherche.
•Les candidats ayant le statut À l'étude sont retenus pour les étapes suivantes du processus - appel téléphonique, entretien de recrutement, etc.
Résultat : Les candidats sélectionnés s'affichent dans la fenêtre Liste des candidatures.
7.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder le recrutement.
Voir aussi...
Gérer les dossiers des candidats
Gérer la signature électronique dans un dossier de candidat
Ajouter des candidats dans un recrutement à partir de la liste des employés
Ajouter des candidats dans un recrutement à partir de la liste des candidats
Comparer les qualifications des candidats ajoutés dans un recrutement
