Si votre entreprise utilise le module Badgeuse et que vos employés doivent pointer leurs pauses, il existe deux méthodes pour définir le temps de pause dans les types de plage et les découpages journaliers. Le temps de pause peut être :
•défini dans un type de plage Pause si les employés doivent prendre leurs pauses à des heures fixes dans la journée et qu'ils doivent pointer lorsqu'ils partent en pause et en reviennent;
•inclus dans un type de plage Fixe si les employés peuvent prendre leurs pauses à tout moment dans la plage fixe, mais ils doivent pointer lorsqu'ils partent en pause sinon le temps de pause minimum sera appliqué, le cas échéant.

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Note : Peu importe la méthode utilisée :
•Si votre entreprise utilise le module Badgeuse, les temps de pause minimum et maximum seront validés lorsque les employés pointent.
•En créant des règles de validation dans une famille, vous pouvez générer des anomalies si l'employé ne respecte pas le temps de pause maximum ou minimum ou s'il oublie de pointer lorsqu'il prend sa période de pause. |

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Attention :
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Si le modèle de gestion du temps attribué à l'employé a été configuré pour que les entrées de temps travaillé soient générées automatiquement lors de la création de la feuille de temps, le temps de pause minimum sera déduit du temps de la plage si :
•un temps de pause minimum a été défini dans une plage fixe;
ET
•le temps de pause n'est pas effectif (c'est-à-dire que la case à cocher Temps de pause effectif n'est PAS cochée).
Par exemple, si le découpage journalier comprend une plage Fixe de 8:00 à 12:00 avec une pause minimum non effective de 30 minutes, l'entrée de feuille de temps qui sera générée automatiquement pour le temps travaillé sera de 3:30.
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Si votre entreprise n'utilise ni le module Badgeuse ni les feuilles de temps, les temps de pause minimum et maximum sont indiqués à titre informatif seulement.
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L'employé doit prendre une pause de 15 minutes à une heure précise dans la journée (à 10:00 le matin par exemple). Cette pause est considérée comme du temps travaillé et payé.
1.Vous avez défini un type de plage Pause qui permet la saisie des critères suivants : Temps de pause maximum, Temps de pause avec option payé et Temps de pause effectif.
2.Dans la définition du découpage journalier, vous choisissez ce type de plage et vous précisez les informations suivantes :
Heure de début de la plage Pause
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10:00
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Heure de fin de la plage Pause
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10:15
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Temps de pause maximum
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15 (minutes)
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Temps de pause payé
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Case doit être cochée
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Temps de pause effectif
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Case doit être cochée
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Le matin et l'après-midi, l'employé peut prendre une pause de 15 minutes quand bon lui semble. Cette pause est considérée comme du temps travaillé et payé.
1.Vous avez défini un type de plage Fixe qui permet la saisie des critères suivants : Temps de pause maximum, Temps de pause avec option payé et Temps de pause effectif.
2.Dans la définition du découpage journalier, vous choisissez ce type de plage et vous précisez les informations suivantes :
Heure de début de la plage Fixe
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9:00
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Heure de fin de la plage Fixe
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12:00
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Temps de pause maximum
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15 (minutes)
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Temps de pause payé
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Case doit être cochée
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Temps de pause effectif
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Case doit être cochée
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Voir aussi...
Processus d'utilisation du module GTA avancée
Configurer les horaires de travail
Configurer les séquences
Configurer les découpages journaliers
Exemples : découpages journaliers
Exemples : lissage en entrée et en sortie
Exemples : arrondi en entrée
Exemples : arrondi en sortie
Exemples : lissage d'arrondi en entrée et en sortie
Configurer les types de plage
Configuration des anomalies
Configurer les familles
Configurer les règles de validation dans une famille
Configurer les intervalles de temps
Utiliser l'outil de planification (Planning)
Gérer les heures de présence des employés