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Définir la catégorie d'emploi (Formation) d'un employé |
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Barre de menus : RH global |
Menu : Salariés > Dossiers des employés |
Si vous utilisez le module Formation, vous devez définir la catégorie d'emploi qui s'applique à chaque employé pour des fins de formation. Cette catégorie permet de catégoriser diverses statistiques pouvant être produites sur l'utilisation du module Formation, entre autres :
•des statistiques pour la loi sur les compétences;
•des graphiques;
•des modèles de rapport.
Les catégories d'emploi sont définies dans la table de codes de sélection Catégorie d'emploi (Employé) (code CE).
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Note : Si vous produisez des statistiques pour la loi sur les compétences, vous devez configurer des équivalences entre les catégories d'emploi définies dans SIGMA-RH et les catégories d'employés prévues dans ces statistiques. |
1.Choisir Salariés > Dossiers des employés dans la barre de menus RH Global.
2.Cliquer Ajouter ou cliquer l'employé dont le dossier est à modifier.
Résultat : L'écran s'ouvre sur le dossier d'employé.
3.Dans la fenêtre flottante principale Informations d'emploi, sélectionner le code requis dans la liste déroulante Catégorie d'emploi (Formation).
4.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder le dossier de l'employé.
Voir aussi...
Définir les données requises pour le module Formation dans le dossier de l'employé
