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Définir la rémunération d'un poste |
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Barre de menus : RH global |
Menu : Structures > Gestion des structures organisationnelles |
Il existe deux façons de définir la rémunération d'un poste :
•en rattachant ce poste à une échelle salariale et un échelon donné;
•en définissant manuellement le taux horaire et les périodes de paie pour ce poste.
1.Choisir Structures > Gestion des structures organisationnelles dans la barre de menus RH Global.
2.Cliquer sur la structure organisationnelle à modifier.
3.Cliquer l'onglet Liste des postes.
4.Accéder au poste requis.
Les paramètres financiers sont définis dans la fenêtre flottante Rémunération.
5.Si des échelles salariales ont été définies, sélectionner celle qui s'applique et choisir l'échelon.
Note : Si aucun salaire n'est visible pour un échelon donné, c'est que cet échelon est inactif.
•Si l'échelle salariale fait référence à un salaire mensuel, celui-ci est récupéré dans le champ Salaire mensuel moyen. Saisir le nombre d'heures par période de paie (ex. 160), ainsi que le nombre de périodes de paie par année (ex. 12 périodes).
•Si l'échelle salariale fait référence à un taux horaire, celui-ci est récupéré dans le champ Taux horaire fixe. Indiquer le nombre de périodes de paie par année (ex. 26) ainsi que le nombre d'heures par période de paie (ex. 75).
•Si l'échelle salariale fait référence à des intervalles, saisir le taux horaire ou le salaire mensuel qui s'applique.
•Si l'échelle salariale fait référence à des coefficients, choisir le coefficient qui s'applique ou en définir un manuellement.
•Dans tous les cas, il est possible de cliquer Calculer les salaires pour que le système calcule automatiquement le taux horaire ou le salaire mensuel, ainsi que le salaire annuel.
À noter que les champs Taux #2 et Taux #3 sont affichés à titre informatif; seul le premier taux (Taux horaire fixe) est utilisé dans les calculs.
6.Si aucune échelle salariale ne s'applique, indiquer :
•le taux horaire;
•le nombre de périodes de paie par année;
•le nombre d'heures par période de paie.
Cliquer Calculer les salaires pour que le système calcule automatiquement le salaire annuel et le salaire mensuel moyen.
7.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder le poste.
8.Cliquer Enregistrer pour sauvegarder la structure organisationnelle.
Voir aussi...
Structure organisationnelle (GPEC, postes et échelles salariales)
Définir les échelles salariales
Gérer les structures organisationnelles
Gérer les postes d'une structure organisationnelle
Copier un poste dans une structure organisationnelle
