Afin de définir les qualifications d'un employé ou d'un candidat, vous pouvez leur attribuer des compétences, des habilitations, des diplômes et des permis.
Voici les principales différences entre chacun de ces aspects :
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Compétences
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Habilitations
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Diplômes
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Permis
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Visualisation dans le dossier de l'employé ou du candidat
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Oui
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Oui
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Oui
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Oui
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Association possible aux exigences dans un poste
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Oui
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Oui
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Oui
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Oui
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Attribution aux employés après une session de formation
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Oui
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Oui
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Non
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Non
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Attribution aux employés ou candidats après que ceux-ci aient rempli une question à choix multiple dans un questionnaire
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Oui
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Non
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Non
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Non
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Configuration possible de niveaux progressifs
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Oui
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Non
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Non
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Non
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Utilisation dans les recherches de personnel
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Oui
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Oui
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Oui
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Configuration permettant de définir automatiquement la date de fin
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Oui, mais seulement si l'attribution est faite à partir d'une session de formation
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Oui
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Non
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Non
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